Assistante(e) Comptabilité Clients (H/F)

Sous l’autorité de la directrice administrative et financière, vous assurez le suivi et le traitement de toutes les opérations comptables qui concernent les clients de l’entreprise, le rapprochement bancaire et le suivi de trésorerie.

Préparation des opérations comptables

Vous créez les comptes clients, gérez les encaissements (suivi des règlements des clients dans le logiciel de gestion) et appliquez les imputations comptables et analytiques.

Vous gérez les provisions clients ou éléments connexes

Vous êtes en charge de ressaisir les documents non interfacés et d’assurer les relances préventives.

Réalisation et contrôle des opérations comptables

Vous analysez les anomalies et apportez des corrections. Vous effectuez la facturation des clients hors quittancement.

Vous assurez le suivi spécifique des conventions particulières (panneaux publicitaires, antennes de radiotéléphonie) et l’établissement factures correspondants

Vous participez aux opérations de clôtures (mensuelles, trimestrielles, et annuelles), tableaux de cadrage… Vous participez au reporting des éléments vers la comptabilité et produisez le bordereau récapitulatif des factures impayées.

Taches complémentaires : Gérer le suivi des montants passés en pertes et profits, analyser les anomalies et apporter des corrections

Rapprochement bancaire et suivi de trésorerie

Importation journalière des banques - remontée des flux dans le logiciel comptable.

Rapprochements bancaires et saisie des écritures

Suivi des soldes bancaires et suivi de la trésorerie

Elaboration du prévisionnel de trésorerie et actualisation au réel

Vous avez une formation Bac+2 en assistant de gestion ou équivalent, et vous justifiez d’une première expérience (idéalement dans le domaine de l’immobilier ou du logement social).

Nous recherchons les qualités suivantes :

• Autonomie dans son organisation
• Aisance dans l’exploitation des données chiffrées Rigueur et précision
• Capacité à conduire des contrôles et analyses
• Adaptation aux changements (réglementation, procédures, outils, etc.)
• Travail en équipe

Une bonne connaissance de la règlementation et de la jurisprudence relative aux charges récupérables et des bases de la comptabilité sont des atouts indéniables.

Le poste est à pourvoir pour le mois de novembre.

Vous êtes rigoureux, organisé et justifiez d’un excellent relationnel.

Durée estimée du contrat : 3/4 mois.
Grille de rémunération envisagée : 1956 - 2100 € bruts x 14 mois (à négocier selon profil et expériences).

Titres Restaurant (valeur faciale 8 €), Prime d’intéressement, Avantages CSE, mutuelle et prévoyance d’entreprise.

Temps de travail aménagé sur 4,5 jours / semaine
Prime d’intéressement
Avantages CSE, mutuelle et prévoyance d’entreprise
Titres Restaurant

Ambiance de travail familiale, politique RH mettant en avant la qualité de vie au travail et l’articulation entre vies professionnelle et personnelle.

Environnement de travail et outils.

Chez Territoire Habitat, nos valeurs sont construites collectivement par tous les collaborateurs. Elles guident nos actions quotidiennes :

• Respect : écoute et bienveillance envers locataires, partenaires et collègues.
• Esprit d’équipe : confiance et solidarité pour avancer ensemble.
• Proximité : présence terrain pour répondre aux besoins des habitants.
• Intégrité : honnêteté, transparence et équité dans nos responsabilités.