Responsable Etudes et Développement (H/F)

Sous la responsabilité du directeur des systèmes informatiques, vous êtes acteur du déploiement du nouveau schéma directeur général.

Vos missions sont articulées autour de trois axes :

Etudes et projets informatiques :

• Piloter les projets applicatifs métiers
• Elaborer les cahiers des charges
• Superviser la mise en œuvre des projets métiers
• Assurer le suivi d’activité des chef de projets
• Veiller à la cohérence fonctionnelle des projets
• Assurer un suivi avec la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs
• Effectuer des reportings réguliers pour l'ensemble des projets avec les prestataires et en interne auprès du management et des utilisateurs
• Participer aux différentes instances de suivi de projet internes et externes avec les prestataires
• Analyser les besoins en fonction de la stratégie d’entreprise, des évolutions réglementaires, les remontées des utilisateurs et de l’évolution des outils applicatifs

• Participer à l'analyse des processus en place
• Définir et suivre les projets en garantissant le respect des délais, des coûts et la qualité des projets réalisés dans son périmètre fonctionnel
• Participer à la sécurité et la conformité du SI

Analyse du besoin et support aux utilisateurs :

• Conseiller et former les utilisateurs sur l'utilisation des progiciels métiers
• Mettre en place les référentiels d'utilisation (modes d'emplois, procédures…)
• Créer les tableaux de bord des directions métiers
• Participer au bon fonctionnement du support utilisateurs (Assistance aux utilisateurs et résolution de problèmes de niveau 2/3)
• Assurer une veille technologique

Exploitation et pupitrage du SI :

• Exploiter les progiciels
• Contrôler les jobs

De formation minimum Bac+3/4 en informatique, vous avez une bonne expérience (minimum 2 ans) en tat que gestionnaire de projet.

Vous maitrisez le langage SQL. Une première expérience sur le logiciel Aravis (base de données DB2), ou dans le logement social seraient un plus..

Vous êtes rigoureux, organisé et justifiez d’un excellent relationnel.

Grille de rémunération envisagée : 2800 - 3000 € bruts x 14 mois (à négocier selon profil et expériences).

Titres Restaurant (valeur faciale 8 €), Prime d’intéressement, Avantages CSE, mutuelle et prévoyance d’entreprise.

Temps de travail aménagé sur 4,5 jours / semaine
Prime d’intéressement
Avantages CSE, mutuelle et prévoyance d’entreprise
Titres Restaurant

Ambiance de travail familiale, politique RH mettant en avant la qualité de vie au travail et l’articulation entre vies professionnelle et personnelle.

Environnement de travail et outils.

Chez Territoire Habitat, nos valeurs sont construites collectivement par tous les collaborateurs. Elles guident nos actions quotidiennes :

• Respect : écoute et bienveillance envers locataires, partenaires et collègues.
• Esprit d’équipe : confiance et solidarité pour avancer ensemble.
• Proximité : présence terrain pour répondre aux besoins des habitants.
• Intégrité : honnêteté, transparence et équité dans nos responsabilités.

Adresser votre lettre de motivation avec C.V.
à Monsieur le Directeur Général de Territoire Habitat,
44 bis rue Parant - CS 40189
90004 BELFORT Cedex
ou par courriel à : candidature@th90.fr